Pracodawcy coraz chętniej korzystają z elektronicznych wniosków urlopowych. Dzięki nim prowadzenie ewidencji czasu pracy jest o wiele łatwiejsze, a wprowadzanie poprawek we wnioskach zajmuje mniej czasu. Jakie są zalety wprowadzenia w firmie e-urlopów?

Jak składa się elektroniczne wnioski urlopowe?

Złożenie wniosku urlopowego drogą elektroniczną jest wygodne zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Wniosek jest zatwierdzany lub odrzucany w systemie, do którego dostęp mają jedynie uprawnione osoby (np. kierownicy działów i pracownicy działu HR). E-urlopy zmniejszają liczbę błędów we wnioskach, a także ułatwiają ich analizę i planowanie urlopów dla pracowników w całej firmie bez względu na jej wielkość. Zgoda na udzielenie urlopu wypoczynkowego jest odnotowywana automatycznie w ewidencji czasu pracy dla każdej zatrudnionej osoby, co ułatwia późniejsze naliczanie wynagrodzeń oraz pozostałej liczby dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania.